噓だろ！？「使えへん」と資料10回作り直し　部下にパワハラ爆発！！！！！！

2023年2月12日 2023年2月12日

痛快！おまとめ向上委員会　管理人

（出典 img.news.goo.ne.jp）

「使えへん」と資料10回作り直し部下にパワハラの職員を懲戒処分 ... - Yahoo!ニュース
「使えへん」と資料10回作り直し部下にパワハラの職員を懲戒処分 ... Yahoo!ニュース
（出典：Yahoo!ニュース）

滋賀県（しがけん）は、日本の近畿地方に位置する県。県庁所在地は大津市。令制国の近江国（江州）と完全に一致する。県名は大津が属していた郡名「滋賀郡」から採用された。「滋賀」の発音は、共通語では「し」にアクセントを置く（頭高型アクセント）が、地元では「が」にアクセントを置く（尾高型アクセント）ことが…

109キロバイト (11,179 語) - 2023年2月6日 (月) 12:40

（出典 img.news.goo.ne.jp）

部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員（59）を減給10分の1（2カ月）の懲戒処分にしたと発表しました。管理人

39 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:51:38.85ID:E7W1tX/I0

>>1
どんな資料を目指してるのかを部下に全く伝えられてない時点で、クソ無能上司だろｗ

せめて2回目で示せよバカｗ

3 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:38:30.52ID:h40QXcGp0

人物重視の採用です！

4 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:39:02.32ID:V6wF6h370

俺なら3回目で切れるわ

5 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:39:03.30ID:/JvAfze10

いい人やん

6 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:39:06.17ID:/vvkqNDj0

さすがいじめ県と名高い滋賀

7 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:39:44.58ID:AWB8Y9960

こういう奴って、部下を追い詰める行為に喜びを感じる歪んだ性格なのかね

8 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:40:01.97ID:Y3NBceeu0

課長に相当する力の持ち主か

9 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:40:27.41ID:DeAzAc+B0

この手のやり方よくやられた

10 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:40:59.57ID:Bk13tmsK0

実際問題として作り直しの必要がある資料だったのかどうかは重要では

71 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:07:17.72ID:VFCJDE4P0

>>10
それなら具体的に問題点を指摘すべきだよ
こんなのはただのパワハラでしかない

98 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:16:51.50ID:OdwTIBaI0

>>10
その辺だな
使えないのは何故どのへんって聞くとそれを自分で考えろとかいうのだともう話にもならんが

11 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:41:20.18ID:r5laL+1t0

靴に牛乳流し込んでやれよ

12 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:42:27.92ID:PXa23rsd0

2ヶ月給与10%オフだけで済むのか

13 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:43:23.17ID:1yaLf+FK0

クライアントにもこういう人たくさんいる
作り直させることで優位性を示したいめんどくさい奴

14 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:44:16.85ID:+7jqPu190

仕事の合間にトイレに行く回数を数える

15 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:44:37.30ID:s9/C9E8O0

生産性なんざ1mmも無い現場を御覧ください

20 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:46:00.74ID:+IDI4r950

>>15
＞生産性なんざ1mmも無い現場を御覧ください

日本大卒の8割はこういう仕事やろ
実際の何倍も時間かけてゴミができる

16 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:44:50.11ID:+IDI4r950

>こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2～3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた

これパワハラだったら民間でも皆首やな
バブル以上のオッサンって普通にこういうことするし

土日で作り直して来いとか
明日の朝までとか平気で言うからな

17 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:45:02.01ID:zoStTvBS0

無駄な仕事だな
減給より人員減らせよ

18 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:45:10.10ID:D2fHvAgT0

ぶっちゃけ役所の資料なんて適当でいいのにね

19 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:45:15.79ID:INji0V4E0

オマエが作れば？でいいよな

32 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:48:14.36ID:+IDI4r950

>>19
それ言ったら”指導してやってるんだ”とか
実際には本人がその仕事できないオッサンが言うんだよな

オッサンの指導が嫌なところは気分で都度言うことが変わるんだわ
もう記憶力とか自己抑制がやばいから

21 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:46:06.95ID:w8+TQ/y30

こういうのに限って具体的な説明求めるとニヤニヤ😏しながらはぐらかしたり、｢自分で分かるようにならないと｣とか言って逃げようとする

23 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:46:28.42ID:ofaVej0t0

暇人の役人共、税金の無駄だよ！

24 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:46:49.14ID:rRM9vwT60

てかこういうの多いけど会社に対しての背信行為と大差ねーからな

25 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:47:25.39ID:yNo/h3ik0

59とか職場にいるだけで迷惑だろ
処分じゃなくて年金取り消し退職金過去の給与まで返納させてクビにしろよ

26 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:47:30.00ID:EMwQFA1k0

納得の生産性最低国日本

27 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:47:45.16ID:YrqdlZKw0

懲戒処分までいくってことはよほど身にならないダメだしだったんやろなぁ

28 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:47:54.72ID:UwNM97df0

良くこんなに他人の恨み買う生き方出来るよな。怖くて無理だわ

29 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:47:56.12ID:EHMsaCkP0

２～3時間もネチネチ言ってる暇あったら
てめえが作ればいいじゃない

30 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:47:57.27ID:zp/Ie30d0

仕事しとらんね。暇なんだろ。暇つぶしに部下イジメ

33 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:48:19.07ID:/zPoXKOj0

公務員の通常業務やん

34 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:49:16.47ID:ZTsbPGSV0

田舎っぺは嫌がらせが大好きだよな

36 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:49:37.68ID:8ih9ra8L0

職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2～3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや？」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。

＊あるあるだなw
普通の頭ならこんな無駄な人件費の使い方はないのだけどね

37 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:49:56.30ID:WaivH7Ih0

アホくさやめるわ

38 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:51:14.25ID:Fygq6SkE0

二回目で見切るだろＪＫ

40 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:52:56.21ID:hYSs5jo00

俺なんかIT系の仕事してるけど、パワハラ野郎に設計書やソースコードのレビュー30回ぐらい再レビューさせられたことあるわ

41 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:53:18.87ID:GC0RTOsO0

なんか村八分系統のイジメだね

42 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:53:29.54ID:n3q6z+510

どこが悪いかをある程度示さない時点で
コイツにも青写真が全く無かったんやろね

43 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:54:20.55ID:RHFVcFSg0

こんな感じで部下を次々に休職退職に追い込んでいった某社のOさん見てるー？^^

44 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:55:47.57ID:dgMw4URR0

2ヶ月遊んでても何の影響もない職場なら無くてもいいんじゃない？

45 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:55:59.20ID:twBmfi/G0

普通にここ見やすいようにこうしてくれとか
これはこのカテでまとめたほうがスッキリするとか
いくらでもアドバイスあっただろうに完全な暇つぶしだろうなぁ

47 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:57:05.50ID:hYSs5jo00

何度も何度も作り直しさせるのって、
よくあるパワハラのパターン
上司は教育だと思ってやってる場合もあるが、
やられてる側はどんどん自信喪失していく

48 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:57:16.50ID:cJVb1MKz0

パワハラといえばこの木なんの木

50 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:59:04.80ID:6h85sT9Z0

どんな資料だったかによるが。
クソみたいなどうでもいい修正させる
ただ単に支配欲を満たしたいだけのクズは
結構いるからその類だろうけど

51 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:59:06.95ID:yAuekyre0

59じゃ先が無いから適当に新人いびりでもしないとやってられないんだろうな

52 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:59:08.30ID:0lpD6ZdS0

本当にヤバい資料作ってきた可能性はないの？

56 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:01:14.19ID:yR4pm2vN0

>>52
ジジイが懲戒になってる時点でマトモな対応じゃなかったんじゃね
出来上がった資料どんなもんか確認くらいするやろし

53 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 01:59:53.61ID:3lpgDiaW0

人を叱ってる時って快感物質出てるよね
自分が上司になってそれに気づいた
能力足りない部下って実際どう扱ったらいいの？

60 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:02:24.64ID:0lpD6ZdS0

>>53
どう能力が足りないかによるんじゃない？
向き不向きはあるけど会社でやる仕事って基本的に誰がやっても出来るとは思うが

63 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:03:07.50ID:p+g9fJpv0

>>60
それは誰でもできるレベルの仕事しかしてないから

66 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:04:21.36ID:0lpD6ZdS0

>>63
誰にでも出来ない仕事ってジョン・レノンとか天皇レベルにならないとないよ
大抵のことは代わりがきく

72 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:07:54.86ID:p+g9fJpv0

>>66
だから代わりが効く仕事しかしてないんだって
仕事しかというか仕事のやり方というか
同じ仕事しても出来る人と出来ない人では必ず差が出る
上の人間がその程度のこと理解してないと幾らでも代わりは居るみたいなマインドになる

81 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:11:23.12ID:0lpD6ZdS0

>>72
結果というのが何を意味しているのか不明だけど
その人しか出来ない仕事なんて限られてるよ
この手術を出来る外科医は世界に数人しかいないとか

会社組織のなかでは漠然と「なんか違う」みたいなのはあるとは思うけどそれは思い込みだよ

91 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:15:19.93ID:p+g9fJpv0

>>81
そういう極論の話じゃなくて、例えば営業だとノルマ達成するのがエライみたいなレベルの低い職場だと、先の展開がなくなるんだよ
日本人が一番苦手なマネジメントの話しだ

76 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:08:59.67ID:xaJhRfXl0

>>66
大抵のことは代わりがきくけど、それは誰でもできるって意味じゃないからな

83 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:11:45.96ID:3lpgDiaW0

>>60
1ヶ月かけて進めてほしい仕事があったのよ
それで進捗ゼロ
その間何度かちゃんと進めろって言ったけどあれこれ言い訳して進めない
言い訳の裏どりはして嘘ついてることもわかった
もともと多動性が目につく奴でチーム内からも苦情が出てた
もしかしたら発達障害的なアレかもと思ってそれから説教してない

88 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:14:21.12ID:0lpD6ZdS0

>>83
それは多動性の可能性もあるけど組織内政治でもやってるんじゃない？
やりたくない仕事をやらないでやりたい仕事を引き出すみたいな

64 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:03:07.55ID:uKuCNt5E0

>>53
嫌でも育てるしか無い
じゃないと後釜が出来ず自分がいつまでも一線で仕事こなすハメになる
部下変えてくれとでも言える立場なら別だが

65 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:04:03.44ID:xaJhRfXl0

>>53
めんどくせーとしか思わないけどな

> 能力足りない部下って実際どう扱ったらいいの？
評価を下げる、担当を外すくらいしかできないよ
指導してなんとかできると思うのは思い上がり

94 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:16:11.67ID:3lpgDiaW0

>>65
なるほど
俺も常日頃から人材を育てるってのは不遜極まりない表現だと思ってた
成人を育てるとかあり得ないよねw
うん
可哀想だがフェードアウトしてもらう

54 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:00:18.33ID:xaJhRfXl0

あーこの手の具体的な指摘をせずに拒否することで優位性を保とうとする奴よくいるわ
一見威張ってるように見えるけど、反論されるのが怖いから具体的な指摘はできないチキン野郎だよwww
ネットにもよくいるよな

55 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:00:59.83ID:p+g9fJpv0

俺なら理詰めでボッコボコに返り討ちにしてやるのに

57 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:01:26.29ID:C9Bdnkjg0

社会に出たらこれくらいふつう
俺も何回もセクハラで社内ホットライン通報された

59 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:02:13.25ID:p+g9fJpv0

>>57
おまわりさんこいつです

58 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:01:47.68ID:37q24AeW0

何が何でも納入したいから徹夜してでも間に合わせてくれ
と言っておいて
徹夜して間に合わせたらトラックが無いから納入出来ないってニヤニヤしながら言いやがった課長にコーヒーぶっかけてそのままヤメた事があるわ

61 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:02:40.01ID:DceakZC20

59で課長級じゃ既に見限られてる存在じゃん

62 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:02:58.45ID:dWMWW98k0

オイ！！！一目で分かるようにしろ！！！！！

67 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:05:11.11ID:QMisnTNa0

また滋賀
民度ヤバいと流出したほうがマシになるわ

68 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:05:31.25ID:9iu3kI+j0

これが公務員の主な仕事か
増税必要ないよね

69 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:06:48.45ID:B5zuqXDa0

うちじゃなく親父の会社だが学歴で上が雇ったはいいが
営業能力0で現場ですげー持て余してるって部下いたな

92 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:15:32.70ID:Z975C9N30

>>69
研究分析的ポジション、バックオフィスとか向いてることをやらせたらいいのに
そういう仕事自体ないのかな
適材適所

70 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:06:58.38ID:zTc1Q9Sq0

結局一番使えねーのはこの無能課長自身っつーのがねw
ゴミが社会に出てくるからこうなる。
さっさと殺処分しとけ、＊虫がよw

74 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:08:40.60ID:UbvBx4RL0

この課長の下にいた連中
60間近だからさっさと席空けてくんねーかな
ってずっと思ってただろうな

75 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:08:46.78ID:YrudASMu0

何度も使えない資料を作ってくる部下がいればさすがに作り方くらい教えてやれよ

77 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:09:23.75ID:q9du0JtN0

この上司も無能だけど部下も自分の無能を棚に上げてパワハラだと言う無能の若害だね

82 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:11:39.91ID:xaJhRfXl0

>>77
部下が若いとも限らんだろ
50過ぎのおっさんかもしれない

78 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:10:10.59ID:ouufYgBs0

10回作り直すほど時間に余裕ある資料なんて最初から作る意味すらないレベルだろうな
ていうか課長ごときにやられたことなら部長に訴えろよ

80 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:11:18.93ID:p+g9fJpv0

>>78
そんなこと考える人間が上にいるならパワハラ上司昇進させないわ

79 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:10:16.08ID:q+9PwE7P0

周りから見ても相当だったんだろうね
こういうのは絶対内部の聞き取り調査あるでしょ

84 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:12:35.86ID:E4MVXoK40

どっかの寿司ペロじゃないけどこの一人が訴えたから
他の連中も一斉にパワハラされたこと伝えてそう

86 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:13:42.57ID:NJXrbS4I0

ウチの会社にメールで50回作り直しさせる役員いるんだが

89 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:14:45.02ID:5vNJuVhE0

>>86
証拠と診断書取れれば消せるぞ
頑張れ

95 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:16:22.00ID:NJXrbS4I0

>>89
この1年で若手が2人潰されたわ

87 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:14:19.29ID:f68tN5750

10回もかかるとか指導がヘタクソだし課長向いてない

90 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:15:07.39ID:EF9c75As0

工場で油にまみれながら働いてる身としては同じ資料十回作るだけで金もらえるのうらやましい
甘えんな

93 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:15:48.78ID:pGUYWI0d0

うちはこれを大勢でやってる感じ
上司が5人、部下が15人くらい
1対1じゃないならパワハラではないのかね

96 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:16:37.52ID:EF9c75As0

>>93
ホワイトカラーって楽な仕事だね

99 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:17:42.19ID:E4MVXoK40

>>93
パワハラフォーメーションか

97 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:16:42.18ID:Z975C9N30

結局どう作りたいってこっちが聞きたいよね

100 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/12(日) 02:17:51.59ID:Z975C9N30

無駄無駄無駄無駄ァ！

そもそも必要な書類だったんだろうか

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